FIAT JUSTITIA! РОЗВ’ЯЖІТЬ ЮРИДИЧНУ СИТУАЦІЮ
Розгляньте запропоновані ситуації з погляду права в парах чи групах.
СПАДКОВЕ ПРАВО
1) Який час відкриття спадщини після смерті матері Олени?
Часом відкриття спадщини є день смерті особи або день, з якого вона оголошується померлою. У цій ситуації часом відкриття спадщини є день смерті матері Олени на початку червня 2025 року.
Як визначається місце відкриття спадщини, якщо спадкодавець проживав на ТОТ, а спадкоємець – у Києві?
В умовах воєнного стану та відповідно до законодавства про тимчасово окуповані території, якщо останнім місцем проживання спадкодавця є ТОТ, місцем відкриття спадщини вважається місце подання першої заяви спадкоємцем. Олена має право звернутися до будь-якого нотаріуса на підконтрольній Україні території для заведення спадкової справи.
Чи впливає факт проживання матері на ТОТ на право Олени на спадкування?
Факт проживання матері на тимчасово окупованій території не впливає на право Олени на спадкування, оскільки право на спадщину гарантується законом незалежно від місця проживання спадкодавця або реєстрації його майна. Олена залишається спадкоємицею першої черги за законом.
СПАДКОВЕ ПРАВО
2) Чи може Софія (16 років) претендувати на якусь частину спадщини, враховуючи її фінансову залежність від бабусі? Обґрунтуйте.
Софія не може претендувати на спадщину, оскільки її мати Олена є спадкоємицею першої черги за законом і вона жива. Фінансова допомога протягом трьох років є недостатньою для закликання до спадкування у четверту чергу, оскільки для статусу утриманця необхідно перебувати на повному утриманні померлої особи не менше п’яти років.
3) Які кроки має зробити Олена, щоб прийняти спадщину матері? Які строки для цього встановлені?
Олена має особисто подати заяву про прийняття спадщини нотаріусу. Оскільки майно знаходиться на тимчасово окупованій території, вона може звернутися до будь-якого нотаріуса на підконтрольній території України незалежно від місця проживання матері. Для прийняття спадщини встановлено строк у шість місяців, який починається з дня смерті спадкодавця.
ТРУДОВЕ ПРАВО
4) Чи правомірна пропозиція керівника Олени щодо скороченого графіку без збереження заробітної плати?
Пропозиція керівника є неправомірною, оскільки роботодавець не має права в односторонньому порядку змушувати працівника працювати без оплати або йти у відпустку за власний рахунок. У разі встановлення режиму неповного робочого часу оплата праці повинна здійснюватися пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
ТРУДОВЕ ПРАВО
5) Які права має Олена у цій ситуації згідно з трудовим законодавством?
Олена має право на встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня за угодою з роботодавцем, при цьому оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Також вона має право на запровадження гнучкого режиму робочого часу або дистанційної роботи, що дозволило б їй поєднувати роботу з вирішенням особистих справ.
Які можливості, крім скороченого графіку, може мати Олена для вирішення робочих питань у зв’язку з особистими обставинами (наприклад, відпустка)?
Олена має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати, яка надається в обов’язковому порядку тривалістю до 7 календарних днів у зв’язку зі смертю рідних по крові. Крім того, вона може використати щорічну основну відпустку або оформити за згодою з роботодавцем відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану без обмеження строку в 15 днів.
СІМЕЙНЕ ПРАВО
6) Чи можуть Олена та Сергій укласти шлюбний договір, враховуючи, що Сергій перебуває на виконанні бойового завдання?
Так, Олена та Сергій можуть укласти шлюбний договір, оскільки закон дозволяє укладати його як особам, які подали заяву про реєстрацію шлюбу, так і подружжю, яке вже перебуває у шлюбі.
Якщо так, то як це зробити?
Шлюбний договір укладається у письмовій формі і підлягає обов’язковому нотаріальному посвідченню. Оскільки Сергій перебуває на виконанні бойового завдання, він може засвідчити свій підпис на документі у командира військової частини, що прирівнюється до нотаріального посвідчення, після чого документ передається нотаріусу для остаточного оформлення.
Які аспекти майнових відносин вони можуть регулювати в шлюбному договорі?
У шлюбному договорі подружжя може визначити правовий режим майна (встановити, що певне майно є особистою власністю одного з них або спільною власністю), порядок поділу майна у разі розірвання шлюбу, використання житла, а також домовитися про надання утримання одному з подружжя (аліменти). Договір не може регулювати особисті відносини подружжя, їхні відносини з дітьми та не може ставити одного з подружжя у надзвичайно невигідне матеріальне становище.
СІМЕЙНЕ ПРАВО
Які — ні?
Шлюбний договір не може регулювати особисті відносини подружжя, а також особисті відносини між ними та дітьми. Він не може обмежувати обсяг прав дитини, які встановлені Сімейним кодексом України, або ставити одного з подружжя у надзвичайно невигідне матеріальне становище.
ТЕРМІНИ ТА НОРМИ
1) Що таке “гнучкий режим робочого часу” згідно зі статтею 60 КЗпП України?
Гнучкий режим робочого часу — це форма організації праці, за якою встановлюється режим роботи, що є відмінним від визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої норми тривалості робочого часу.
Назвіть його основні елементи.
Основними елементами такого режиму є змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми; фіксований час, протягом якого працівник обов’язково має бути на робочому місці; та час перерви для відпочинку і харчування.
2) Яка тривалість робочого часу дозволена для 15-річних працівників в Україні?
Згідно зі статтею 51 КЗпП України, для працівників віком від 15 до 16 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу, що становить не більше 24 годин на тиждень.
Чи дотримується цього роботодавець у запропонованому графіку?
Роботодавець дотримується норми щодо тижневого ліміту часу (20 годин не перевищують 24 години), проте він порушує законодавство в частині щоденної тривалості роботи, оскільки для підлітків віком 14–15 років вона не може перевищувати 5 годин на день, а пан Іван дозволяє Олегу працювати 6 годин.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
3) Чи всі умови, запропоновані паном Іваном, відповідають законодавству України щодо праці неповнолітніх та гнучкого режиму? (Згадайте про максимальну тривалість щоденної роботи для підлітків).
Не всі умови відповідають законодавству, оскільки для працівників віком від 15 до 16 років максимальна тривалість щоденної роботи не може перевищувати 5 годин (згідно зі статтею 51 КЗпП України), а пан Іван пропонує роботу тривалістю 6 годин у окремі дні. Загальна тижнева тривалість у 20 годин відповідає нормі скороченого робочого часу (до 24 годин на тиждень для цієї вікової категорії). Пропозиція працювати до 20:00 є правомірною, оскільки нічним часом вважається період з 22:00 до 06:00.
4) Які переваги має гнучкий режим робочого часу для Олега?
Гнучкий режим дозволяє Олегу ефективно поєднувати роботу з тренуваннями та іншими особистими справами. Він може самостійно обирати зручні години праці (зранку або ввечері) та регулювати інтенсивність навантаження протягом тижня залежно від власного графіку.
5) Які потенційні ризики можуть виникнути для Олега при такому режимі роботи, якщо його права не будуть чітко зафіксовані в договорі?
Основними ризиками є систематичне перевищення встановленої законом тривалості робочого дня (понад 5 годин), залучення до роботи у вихідні дні без належної компенсації та відсутність чіткого обліку відпрацьованого часу, що може призвести до заниження заробітної плати. Також існує небезпека порушення балансу між працею та відпочинком через непередбачувані вимоги роботодавця.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
6) Що потрібно чітко зафіксувати в трудовому договорі, щоб захистити права Олега як неповнолітнього працівника при гнучкому режимі?
У трудовому договорі необхідно зафіксувати фіксований складник робочого часу (години, коли працівник обов’язково має бути на місці), максимальну тривалість щоденної зміни (не більше 5 годин), тривалість робочого тижня (не більше 24 годин), а також конкретний спосіб обліку робочого часу. Додатково слід вказати періоди перерв для відпочинку та харчування.
7) Які права та обов’язки виникають в Олега та пана Івана при укладенні такого договору?
Олег має право на безпечні умови праці, скорочений робочий час та своєчасну виплату заробітної плати, а також зобов’язаний дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, сумлінно виконувати роботу кур’єра та вести облік відпрацьованого часу. Пан Іван має право вимагати якісного виконання обов’язків, але зобов’язаний забезпечити охорону праці, дотримуватися встановлених законом обмежень щодо тривалості робочого дня для неповнолітніх та вчасно оплачувати працю.
ТЕРМІНИ ТА НОРМИ
1) Що таке “вихідні дні” та “відпочинок” з точки зору трудового права?
Відпочинок — це час, протягом якого працівник звільняється від виконання своїх трудових обов’язків і який він може використовувати на власний розсуд для відновлення сил. Вихідні дні є щотижневим безперервним відпочинком, тривалість якого за загальним правилом має становити не менше сорока двох годин, і призначені для реалізації особистих та соціальних потреб працівника.
2) Як стаття 60 КЗпП України регулює тривалість робочого часу та графік при гнучкому режимі?
Згідно зі статтею 60 КЗпП України, гнучкий режим робочого часу дозволяє встановлювати графік, що відрізняється від загального режиму роботи підприємства, за умови дотримання встановленої норми робочого часу за обліковий період. Цей режим передбачає поділ робочого дня на фіксований час (коли працівник обов’язково перебуває на місці) та змінний час (коли працівник на власний розсуд визначає періоди роботи), а також обов’язкову перерву для відпочинку і харчування.
3) Чи дозволяє вона часті зміни графіка на вимогу роботодавця без попередження?
Ні, стаття 60 КЗпП не передбачає права роботодавця самостійно та раптово змінювати графік роботи, оскільки гнучкий режим встановлюється за погодженням між працівником і власником. Будь-які зміни в організації праці та режимі роботи вважаються зміною істотних умов праці, про які працівник має бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці (в умовах воєнного стану — до початку таких змін).
4) Які обмеження щодо залучення неповнолітніх до роботи у вихідні дні передбачає законодавство (з урахуванням ст.192 КЗпП)?
Стаття 192 КЗпП України встановлює імперативну заборону на залучення працівників молодше вісімнадцяти років до нічних робіт, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Ця норма захищає здоров’я та право на освіту неповнолітніх, тому робота підлітків у вихідні дні заборонена за будь-яких обставин, незалежно від їхньої згоди чи розміру оплати.
КРИТИЧНЕ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
5) Чи правомірними є дії пані Ірини щодо залучення Богдана до роботи у вихідні дні без надання іншого вихідного?
Дії пані Ірини є повністю неправомірними, оскільки залучення 16-річного Богдана до роботи у суботу та неділю прямо порушує статтю 192 КЗпП України. Роботодавець не має права вимагати від неповнолітнього виходу на роботу у вихідні дні навіть за умови подвійної оплати, а відсутність компенсації у вигляді іншого дня відпочинку є додатковим порушенням трудових прав працівника.
КРИТИЧНЕ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
Змоделюйте відповідь за умови, якщо Богдан був би повнолітнім.
Якби Богдан був повнолітнім, його залучення до роботи у вихідний день допускалося б лише за його згодою або у виняткових випадках, передбачених законодавством (наприклад, для відвернення стихійного лиха або виробничої аварії), і потребувало б обов’язкового видання письмового наказу роботодавця. У такому разі, згідно зі статтею 72 КЗпП України, робота у вихідний день мала б компенсуватися або наданням іншого дня відпочинку, або оплатою у подвійному розмірі за домовленістю сторін.
6) Чи є оплата “за подвійним тарифом” достатньою компенсацією за роботу у вихідний день?
Грошова оплата не є достатньою компенсацією, оскільки для неповнолітнього працівника залучення до праці у вихідні дні є прямим порушенням статті 192 КЗпП України, яка має на меті передусім захист фізіологічного та психологічного здоров’я підлітка. Відсутність повноцінного відпочинку не може бути повною мірою компенсована матеріальними виплатами, оскільки це створює ризик перевтоми та порушує право на гармонійний розвиток.
7) Які наслідки для здоров’я та особистого життя Богдана можуть мати такі постійні зміни та відсутність належного відпочинку?
Постійні зміни графіка та відсутність вихідних призводять до накопичення хронічної втоми, виникнення стресу, розладів сну та зниження загальної продуктивності. В особистому житті це спричиняє неможливість планування вільного часу, обмеження спілкування з однолітками та сім’єю, а також створює перешкоди для навчання чи хобі, що є критично важливим у підлітковому віці.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
8) Які права Богдана порушуються в цій ситуації?
У цій ситуації порушується право на відпочинок (стаття 45 Конституції України), а також спеціальні гарантії охорони праці молоді, зокрема стаття 192 КЗпП України, яка забороняє залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних робіт, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Також порушуються умови трудового договору щодо встановленого режиму гнучкого робочого часу.
9) Як Богдан може захистити свої права та відновити дотримання умов трудового договору?
Богдан має право відмовитися від роботи у вихідний день, посилаючись на статтю 192 КЗпП України, та вимагати від керівника дотримання початкових умов договору. Для захисту своїх інтересів він може залучити батьків або законних представників для переговорів з роботодавцем, звернутися за консультацією до профспілки або подати скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці).
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
До кого йому слід звернутися?
Богдану слід звернутися до територіального органу Державної служби України з питань праці (Держпраці). Також він може звернутися по допомогу до своїх батьків або законних представників для представлення його інтересів у відносинах із роботодавцем.
10) Який алгоритм дій є найбільш ефективним у подібних ситуаціях?
Найбільш ефективним алгоритмом дій є:
- Письмове звернення до роботодавця з вимогою дотримуватися умов трудового договору та норм трудового законодавства щодо відпочинку.
- Обговорення ситуації з батьками для отримання юридичної та моральної підтримки.
- Подання офіційної скарги до Державної служби України з питань праці у разі відмови роботодавця виправити порушення.
- Розірвання трудового договору, якщо роботодавець продовжує порушувати права неповнолітнього та створювати загрозу його здоров’ю.
ТЕРМІНИ ТА НОРМИ
Що таке “надомна робота” згідно зі статтею 60-2 КЗпП України?
Надомна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт поза виробничими чи робочими приміщеннями власника або уповноваженого ним органу.
Які її ключові особливості?
Ключовими особливостями надомної роботи є виконання роботи за місцем проживання працівника, обов’язкове закріплення робочої зони (місця), дотримання загального режиму роботи підприємства (якщо інше не передбачено договором) та відповідальність роботодавця за безпеку обладнання, що надається працівнику.
Яка максимальна тривалість робочого часу на тиждень та на день встановлена законом для 14-річних працівників?
Згідно зі статтею 51 КЗпП України, тривалість робочого часу для підлітків віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул, становить не більше 24 годин на тиждень; якщо підліток працює протягом навчального року у вільний від навчання час, тривалість не може перевищувати 12 годин на тиждень. Максимальна тривалість щоденної роботи для осіб цієї вікової категорії під час канікул становить 5 годин, а протягом навчального року — 2,5 години.
ТЕРМІНИ ТА НОРМИ
Чи відповідає цьому запропонований графік?
Запропонований графік не повною мірою відповідає законодавству, оскільки для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, тривалість робочого часу не може перевищувати 12 годин на тиждень (стаття 51 КЗпП України). Робота по 3 години щодня протягом п’ятиденного робочого тижня становить 15 годин, що перевищує встановлену норму.
Чи є Марічка працівником з юридичної точки зору, якщо вона працює на своїх батьків?
Марічка є працівником з юридичної точки зору, якщо вона виконує визначену трудову функцію за трудовим договором, оскільки сімейні зв’язки не скасовують вимог трудового законодавства у разі виникнення трудових відносин.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ ТА СИСТЕМНИЙ ПІДХІД
Чи можна взагалі укладати трудовий договір про надомну роботу з 14-річною дитиною?
Трудовий договір про надомну роботу з 14-річною дитиною укладати можна, за умови, що це легка робота, яка не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процес навчання.
Якщо так, то які особливі умови необхідно врахувати?
Необхідно отримати згоду одного з батьків, укласти договір у письмовій формі, забезпечити проходження обов’язкового попереднього медичного огляду та дотримуватися скороченої тривалості робочого часу для неповнолітніх.
Які переваги має надомна робота для Марічки, а які недоліки чи ризики можуть бути (наприклад, перевантаження, відсутність контролю за робочим часом, межа між навчанням та роботою)?
Перевагами надомної роботи є комфортні умови, відсутність витрат часу на дорогу та можливість поєднувати роботу з дистанційним навчанням. До ризиків належать розмиття межі між навчанням, роботою та відпочинком, потенційне перевантаження через відсутність чіткого контролю за часом, а також дефіцит соціальної взаємодії поза межами родини.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ ТА СИСТЕМНИЙ ПІДХІД
Як надомна робота може впливати на право Марічки на освіту та відпочинок?
Надомна робота може призвести до розмивання меж між навчальним часом, виконанням трудових обов’язків та відпочинком. Відсутність чіткого контролю за тривалістю перебування перед монітором загрожує перевтомою, зниженням якості підготовки до шкільних занять та браком фізичної активності, що є необхідною для гармонійного розвитку 14-річної дитини.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
Які документи необхідно оформити батькам з Марічкою, щоб її робота була законною (навіть якщо вони родичі)?
Для законного працевлаштування 14-річної особи необхідно укласти трудовий договір у письмовій формі, отримати письмову згоду одного з батьків (або осіб, що їх замінюють) та забезпечити проходження дитиною обов’язкового попереднього медичного огляду для отримання медичної довідки про відсутність протипоказань.
Хто несе відповідальність за безпеку умов праці Марічки на надомній роботі?
Відповідальність за забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці, проведення інструктажів з техніки безпеки та надання справного обладнання покладається на роботодавця, яким у даному випадку є компанія батьків.
Що б ви порадили батькам, щоб забезпечити дотримання прав Марічки та її гармонійний розвиток?
Батькам слід суворо дотримуватися норм Кодексу законів про працю України щодо скороченої тривалості робочого часу для підлітків, організувати робоче місце згідно з санітарними нормами та контролювати, щоб робота виконувалася виключно у вільний від навчання час без шкоди для успішності та здоров’я.
РОЗВ’ЯЖІТЬ ЮРИДИЧНУ СИТУАЦІЮ (СИТУАЦІЯ 5)
Дайте юридичну оцінку запропонованих ситуацій
Об’єктами спільної сумісної власності подружжя у цій ситуації є трикімнатна квартира, придбана під час шлюбу, та автомобіль, оскільки лотерейний квиток було куплено за спільні кошти. Колекція старовинних монет є особистою приватною власністю Марії, бо вона була отримана нею у спадок, проте Олег має право на частку цієї колекції, якщо доведе в суді, що її вартість істотно збільшилася завдяки його праці або фінансовим вкладенням у реставрацію та збереження.
Вимога Марії щодо 2/3 частки квартири може бути задоволена судом лише у разі доведення факту, що Олег навмисно не дбав про матеріальне забезпечення сім’ї або приховував доходи, проте високий рівень його гонорарів свідчить про зворотне, тому частки у майні, швидше за все, будуть визнані рівними. Суд може залишити автомобіль Марії з огляду на її стан здоров’я та непрацездатність (інвалідність), враховуючи її потребу в транспорті для медичних потреб, але з виплатою грошової компенсації Олегу за його частку або через перерозподіл іншого майна.
МАЙНОВІ ПРАВА ПОДРУЖЖЯ
1) Яке майно є спільною сумісною власністю подружжя, а яке — особистою приватною власністю? Проаналізуйте кожен об’єкт (квартира, автомобіль, колекція монет) та обґрунтуйте, до якої категорії він належить. Чи змінює статус майна той факт, що квиток у лотерею був придбаний за спільні кошти?
Трикімнатна квартира у Львові є спільною сумісною власністю, оскільки вона була придбана під час шлюбу за спільні кошти подружжя, і згідно зі статтею 60 Сімейного кодексу України, майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав самостійного заробітку з поважної причини (догляду за домом).
Автомобіль є об’єктом права спільної сумісної власності подружжя, тому що він був придбаний за кошти, отримані як виграш у лотерею за квитком, купленим за спільні гроші. Відповідно до частини 4 статті 61 Сімейного кодексу України, якщо одним із подружжя укладено договір в інтересах сім’ї (купівля квитка за спільні кошти), то гроші, виграні за цим договором, є спільною власністю.
Колекція старовинних монет є особистою приватною власністю Марії, оскільки вона набула її у порядку спадкування у 2000 році. Згідно зі статтею 57 Сімейного кодексу України, майно, набуте одним із подружжя за час шлюбу на підставі спадкування, є його особистою приватною власністю.
Факт придбання лотерейного квитка за спільні кошти є вирішальним, оскільки він автоматично надає виграшу статус спільного майна, спростовуючи твердження Олега про “особисту заслугу”.
2) Чи може суд відступити від принципу рівності часток подружжя на користь Марії? Які обставини можуть бути підставою для цього? Наскільки вагомим є аргумент Марії про те, що Олег “не дбав про матеріальне забезпечення сім’ї”?
Суд може відступити від принципу рівності часток подружжя на користь Марії.
Згідно з частиною 3 статті 70 Сімейного кодексу України, за рішенням суду частка майна дружини, чоловіка може бути збільшена, якщо з нею, ним проживають діти, а також непрацездатні повнолітні син, дочка, за умови, що розмір аліментів, які вони одержують, недостатній для забезпечення їхнього фізичного, духовного розвитку та лікування. Також важливою обставиною є стан здоров’я Марії: оскільки вона є непрацездатною особою з інвалідністю і потребує лікування, суд може врахувати її особливі потреби при поділі майна.
Аргумент Марії про те, що Олег “не дбав про матеріальне забезпечення сім’ї”, є юридично слабким і малоймовірним для задоволення. Оскільки Олег працював письменником і отримував високі гонорари, які фактично забезпечували родину, він виконував свій обов’язок щодо матеріального утримання сім’ї, а його творча зайнятість не вважається ухиленням від обов’язків.
МАЙНОВІ ПРАВА ПОДРУЖЖЯ
Наскільки вагомим є аргумент Марії про те, що Олег “не дбав про матеріальне забезпечення сім’ї”?
Аргумент Марії є юридично необґрунтованим і маловагомим. Згідно зі статтею 60 Сімейного кодексу України, майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку. Оскільки Олег отримував авторські гонорари, які були джерелом доходів сім’ї, він брав безпосередню участь у її матеріальному забезпеченні.
3) Чи може Олег претендувати на частину колекції монет Марії, посилаючись на “вкладення коштів у її збереження та реставрацію”?
Так, Олег має право претендувати на визнання колекції монет об’єктом права спільної сумісної власності або на відшкодування частини її вартості.
Якщо так, то за яких умов?
Це можливо за умови, якщо у судовому порядку буде доведено, що вартість колекції суттєво збільшилася внаслідок спільних трудових чи грошових затрат або затрат Олега. Відповідно до статті 62 Сімейного кодексу України, майно, що належало одному з подружжя, може бути визнано спільною сумісною власністю, якщо його цінність істотно зросла завдяки вкладенням другого з подружжя після укладення шлюбу.
ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ГАЛУЗЕЙ ПРАВА
4) Як у цій ситуації перетинаються норми сімейного права (поділ майна) та цивільного права (право власності, спадкове право)?
Сімейне право регулює порядок поділу майна, набутого у шлюбі, та визначає правовий режим спільної власності. Цивільне право визначає підстави набуття права власності, зокрема через спадкування (щодо колекції монет), та встановлює загальні правила оцінки майна та компенсації за поліпшення речі. Перетин відбувається у визначенні статусу майна: чи залишається воно особистим (спадковим) за цивільними нормами, чи набуває статусу спільного за сімейними нормами через значне збільшення його вартості під час шлюбу.
5) Яке рішення, на вашу думку, ухвалить суд, враховуючи всі обставини та положення законодавства?
Суд ухвалить рішення про поділ квартири у рівних частках (по 1/2), оскільки обставин для відступу від засади рівності часток подружжя не виявлено. Автомобіль буде визнано спільною сумісною власністю, бо він придбаний за спільні кошти (виграш у лотерею за квитком, купленим разом), проте суд може залишити його Марії з огляду на її інвалідність та потребу в транспорті, зобов’язавши її виплатити Олегу грошову компенсацію за його частку. Колекція монет залишиться в особистій власності Марії як спадщина, якщо Олег не надасть документальних доказів суттєвого збільшення її вартості за час шлюбу.
ЗАХИСТ ПРАВ ДИТИНИ ТА БАТЬКІВ
1) Чи правомірні дії Андрія щодо офіційного мінімізування доходів для зменшення аліментів? Обґрунтуйте свою відповідь з посиланням на конкретні норми.
Дії Андрія є неправомірними, оскільки згідно зі статтею 180 Сімейного кодексу України батьки зобов’язані утримувати дитину до її повноліття. Відповідно до частини 1 статті 182 Сімейного кодексу України, при визначенні розміру аліментів суд враховує не лише офіційні доходи, а й стан здоров’я та матеріальне становище платника аліментів, наявність у нього рухомого та нерухомого майна, а також доведені витрати платника аліментів, які перевищують його офіційний дохід. Умисне приховування реальних статків для зменшення виплат є порушенням права дитини на належне утримання.
Які дії може вчинити Віра, щоб захистити право Дарини на достатнє утримання?
Віра має право звернутися до суду з позовом про зміну розміру аліментів або про визначення аліментів у твердій грошовій сумі. Як доказову базу вона може надати суду матеріали із соціальних мереж та інші свідчення, що підтверджують невідповідність рівня життя Андрія його задекларованим доходам. Крім того, вона може ініціювати через органи Державної виконавчої служби перевірку фінансового стану Андрія як фізичної особи-підприємця.
2) Чи має право Віра обмежувати спілкування Дарини з батьком?
Віра не має права обмежувати спілкування Дарини з батьком, оскільки згідно зі статтею 141 Сімейного кодексу України мати та батько мають рівні права та обов’язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою. Відповідно до статті 153 Сімейного кодексу України, мати не має права перешкоджати батькові, який проживає окремо, спілкуватися з дитиною та брати участь у її вихованні, якщо таке спілкування не має негативного впливу на фізичний чи психічний стан дитини.
Які права дитини та батька порушуються в цій ситуації?
У цій ситуації порушується право дитини на достатній життєвий рівень та отримання належного утримання від обох батьків (стаття 27 Конвенції ООН про права дитини), а також її право на особисте спілкування з батьком (стаття 153 СКУ). Стосовно Андрія порушується його право на участь у вихованні дитини та право на безперешкодне спілкування з нею (стаття 157 СКУ). Твердження Віри про “психологічні травми” без відповідних висновків фахівців не є законною підставою для обмеження прав батька.
ЗАХИСТ ПРАВ ДИТИНИ ТА БАТЬКІВ
3) Яке рішення має ухвалити суд, якщо Андрій звернеться з позовом про визначення порядку спілкування з дитиною? Обґрунтуйте, враховуючи принцип “найкращих інтересів дитини”.
Суд має задовольнити позов Андрія та встановити чіткий графік його спілкування з донькою, оскільки згідно зі статтею 141 Сімейного кодексу України батьки мають рівні права та обов’язки щодо дитини незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі. Принцип «найкращих інтересів дитини» передбачає право дитини на виховання обома батьками та підтримання з ними регулярних особистих стосунків. Оскільки Дарина почувається самотньою і раніше проводила багато часу з батьком, відновлення контактів сприятиме її психологічному благополуччю, а суб’єктивні образи матері не є законною підставою для обмеження прав батька, якщо не доведено прямої загрози здоров’ю чи моральному розвитку дитини.
ЗВ’ЯЗОК МІЖ МАЙНОВИМИ ТА ОСОБИСТИМИ НЕМАЙНОВИМИ ПРАВАМИ
4) Як у цій ситуації майнові обов’язки батьків (сплата аліментів) пов’язані з особистими немайновими правами дитини (право на спілкування з батьком) та обов’язками батьків (піклування, виховання)?
Майнові обов’язки та особисті немайнові права є двома взаємодоповнюючими сторонами батьківської відповідальності, спрямованими на гармонійний розвиток дитини. Сплата аліментів забезпечує належні матеріальні умови життя (право на достатній життєвий рівень), тоді як спілкування та виховання реалізують потребу дитини в емоційному зв’язку та духовному розвитку. Невиконання батьком майнових обов’язків свідчить про неналежне виконання ним обов’язку щодо піклування про дитину в цілому, проте ці сфери юридично розмежовані.
5) Чи може невиконання батьком майнових обов’язків (ухилення від сплати аліментів) бути підставою для позбавлення його особистих немайнових прав (права на спілкування з дитиною)? Поясніть свою позицію.
Ні, ухилення від сплати аліментів не може бути самостійною підставою для заборони батькові спілкуватися з дитиною. Чинне законодавство України не встановлює залежності права на спілкування від виконання майнових зобов’язань, оскільки право на контакт із батьками належить передусім дитині. Покарання батька за борги шляхом обмеження спілкування суперечило б інтересам самої дитини, а для боротьби з ухиленням від аліментів передбачені інші механізми: стягнення пені, обмеження права виїзду за кордон, керування автомобілем або кримінальна відповідальність.
ЗОБОВ’ЯЗАЛЬНЕ ПРАВО ТА ЧАС
1) Чи є договір купівлі-продажу квартири правочином?
Договір купівлі-продажу квартири є правочином, оскільки він є дією особи, спрямованою на набуття, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків згідно зі статтею 202 Цивільного кодексу України.
Які наслідки матиме несвоєчасна оплата Іваном вартості квартири згідно з умовами договору?
Несвоєчасна оплата призведе до прострочення виконання зобов’язання, що дає продавцеві право вимагати сплати суми боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також трьох процентів річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. Оскільки право власності переходить лише після повної оплати, Іван не зможе стати законним власником квартири до моменту погашення боргу, а продавець отримає право розірвати договір через істотне порушення його умов.
2) Які існують механізми продовження строків виконання зобов’язань, або як Іван може захистити своє право на квартиру, враховуючи форс-мажорні обставини?
Іван може ініціювати укладення додаткової угоди до договору купівлі-продажу для перенесення строку остаточного розрахунку у зв’язку з поважними особистими обставинами. Також він має право звернутися до Торгово-промислової палати для отримання сертифіката про форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили), що дозволить звільнити його від відповідальності за порушення строків (сплати штрафів чи пені), хоча це не звільняє від обов’язку оплатити саму вартість квартири.
СПАДКОВЕ ПРАВО ТА ПРОСТІР
3) За законодавством якої країни (України чи Польщі) буде відбуватися спадкування майна бабусі?
Спадкування нерухомого майна бабусі буде здійснюватися за законодавством Польщі, а спадкування грошових коштів на банківському рахунку (рухомого майна) — за законодавством України.
Обґрунтуйте.
Згідно зі статтею 71 Закону України «Про міжнародне приватне право», спадкування нерухомого майна регулюється правом держави, на території якої знаходиться це майно, тому щодо квартири у Варшаві застосовується право Польщі. Відповідно до статті 37 Договору між Україною і Республікою Польща про правову допомогу, спадкування рухомого майна (грошових коштів) регулюється законодавством держави, громадянином якої був спадкодавець на момент смерті, тобто законодавством України.
СПАДКОВЕ ПРАВО ТА ПРОСТІР
4) Хто є спадкоємцями за законом у цій ситуації? Яка черга спадкування буде застосована?
Спадкоємцем першої черги за законом у цій ситуації є син померлої (дядько Івана). Онук (Іван) може бути спадкоємцем першої черги лише за правом представлення, якщо його батько або мати (дитина спадкодавиці) померли раніше за бабусю. У даному випадку застосовується перша черга спадкування.
5) Які кроки має зробити Іван, щоб прийняти спадщину, враховуючи його місце проживання та місцезнаходження майна? Які строки встановлені для прийняття спадщини в обох країнах (Україні та Польщі)?
Для прийняття спадщини Іван або його дядько мають звернутися до польського нотаріуса або суду за місцем останнього проживання бабусі чи місцезнаходженням нерухомості у Варшаві для подання заяви про прийняття спадщини. Оскільки нерухоме майно знаходиться в Польщі, процедура оформлення прав на нього регулюється польським законодавством (принцип lex rei sitae). Строк для прийняття спадщини в Україні становить 6 місяців з дня смерті особи; у Польщі цей строк також становить 6 місяців для подання заяви про прийняття або відмову від спадщини.
ТРУДОВЕ ПРАВО ТА ПРОСТІР
6) Чи має Іван право на відпустку у зв’язку зі смертю близького родича згідно з українським законодавством?
Згідно зі статтею 25 Закону України «Про відпустки», працівнику за його бажанням в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 7 календарних днів у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Оскільки Іван є громадянином України і працює на території України, він має право вимагати надання такої відпустки, якщо його трудовий договір підпорядковується українському праву або містить відповідні соціальні гарантії.
ТРУДОВЕ ПРАВО ТА ПРОСТІР
7) Як факт дистанційної роботи впливає на його права та обов’язки як працівника, враховуючи, що роботодавець – польська компанія, а працівник – громадянин України, що працює з Києва?
Факт дистанційної роботи в іноземній компанії означає, що трудові відносини регулюються нормами міжнародного приватного права, де основні права та обов’язки працівника визначаються законодавством Польщі (країни реєстрації роботодавця) та умовами самого трудового договору. Оскільки працівник фактично перебуває в Україні, він залишається податковим резидентом України і зобов’язаний сплачувати податки з доходів за місцем свого проживання. Водночас на нього поширюються гарантії соціального страхування, передбачені або договором, або міжнародними угодами між Україною та Польщею.
ТЕРМІНИ ТА НОРМИ
1) Що таке “договір купівлі-продажу”?
Договір купівлі-продажу — це правочин, за яким одна сторона (продавець) передає або зобов’язується передати майно у власність другій стороні (покупцеві), а покупець приймає майно і зобов’язується сплатити за нього визначену грошову суму.
Яка форма (усна, письмова) потрібна для такого правочину?
Для правочинів між фізичними особами, сума яких перевищує встановлений законом мінімум (у 20 і більше разів перевищує неоподатковуваний мінімум доходів громадян), а також для правочинів, що виходять за межі дрібних побутових і вчиняються неповнолітніми, обов’язковою є письмова форма. У випадку продажу цінного майна неповнолітніми особами правочин має бути вчинений у письмовій формі за згодою батьків або піклувальників.
2) Що таке “недійсний правочин”?
Недійсний правочин — це дія, яка не створює бажаних юридичних наслідків, окрім тих, що пов’язані з його недійсністю, оскільки в момент вчинення правочину не були дотримані вимоги, встановлені Цивільним кодексом України.
Які підстави для визнання правочину недійсним ви знаєте?
Підставами для визнання правочину недійсним є невідповідність його змісту закону або інтересам держави, відсутність у сторін необхідного обсягу цивільної дієздатності, недотримання встановленої законом форми (наприклад, відсутність письмового документа), відсутність вільного волевиявлення учасника (вчинення під тиском, обманом або помилкою) та невідповідність правочину реальним намірам сторін (фіктивні та удавані правочини).
ТЕРМІНИ ТА НОРМИ
3) Який обсяг дієздатності мають 16-річна Анна та 17-річний Олег?
16-річна Анна та 17-річний Олег мають неповну цивільну дієздатність.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ ТА АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ
4) Чи був укладений між Анною та Олегом дійсний правочин (договір купівлі-продажу)? Чому? Чи впливає на це вік учасників?
Між Анною та Олегом не був укладений цілком дійсний правочин, оскільки купівля-продаж велосипеда вартістю 2000 гривень виходить за межі дрібного побутового правочину. Вік учасників безпосередньо впливає на законність угоди, адже неповнолітні особи віком від 14 до 18 років можуть самостійно вчиняти лише дрібні побутові правочини, а для укладення інших договорів вони потребують згоди батьків або піклувальників.
6) Чи мають батьки Олега право вимагати повернення грошей або відшкодування збитків за велосипед, посилаючись на “недійсність договору”?
Батьки Олега мають право вимагати повернення грошей, оскільки правочин, вчинений неповнолітньою особою за межами її цивільної дієздатності без згоди батьків, може бути визнаний недійсним у судовому порядку. У разі визнання правочину недійсним кожна зі сторін зобов’язана повернути другій стороні все, що вона одержала на виконання цього правочину.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ ТА АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ
7) Хто несе ризик випадкового знищення або пошкодження речі після її передачі?
Згідно зі статтею 323 Цивільного кодексу України, ризик випадкового знищення або випадкового пошкодження майна несе його власник, тому після передачі велосипеда покупцеві цей ризик перейшов до Олега.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
9) Який алгоритм дій слід було б виконати Анні та Олегу, щоб укласти такий договір правильно з юридичної точки зору? (Підказка: чи потрібна згода батьків у цьому випадку?)
Оскільки сума правочину (2000 грн) та предмет продажу можуть виходити за межі дрібного побутового правочину, Анні та Олегу необхідно було отримати письмову згоду батьків на вчинення цієї дії. Правильний алгоритм включає отримання дозволу від законних представників, укладення письмового договору купівлі-продажу з описом технічного стану велосипеда та оформлення розписки або акту про передачу речі та коштів.
10) Що б ви порадили Анні та Олегу, щоб уникнути подібних проблем у майбутньому при укладенні правочинів?
Для уникнення подібних проблем у майбутньому рекомендується обов’язково залучати батьків до укладення значущих правочинів, детально фіксувати технічний стан майна на момент продажу в письмовій формі та переконуватися, що умови договору чітко визначають момент переходу ризиків до покупця.
Чи важлива юридична грамотність у повсякденному житті?
Юридична грамотність є необхідною у повсякденному житті, оскільки вона дозволяє громадянам свідомо захищати свої права, уникати недійсних правочинів та розуміти правові наслідки своїх дій, що запобігає фінансовим втратам і конфліктам.
FIAT JUSTITIA!
Дайте правову оцінку запропонованих ситуацій.
У Ситуації 8 правочин між 16-річною Анною та 17-річним Олегом може бути визнаний недійсним, оскільки він вчинений неповнолітніми особами без згоди батьків і, ймовірно, виходить за межі дрібного побутового. Проте вимога батьків Олега щодо відшкодування збитків за пошкодження велосипеда є неправомірною, оскільки в момент ДТП власником речі вже був покупець, який і несе ризик її пошкодження.
ВИКОНАЙТЕ ЗАВДАННЯ В ГРУПАХ
1) Що таке “правочин” у контексті згоди на медичне втручання?
Правочин у контексті згоди на медичне втручання — це вольова дія особи (пацієнта), спрямована на надання дозволу медичним працівникам на проведення діагностичних чи лікувальних маніпуляцій, що створює юридичні підстави для надання медичної допомоги.
2) Які особисті немайнові права людини, зокрема дитини, стосуються питань здоров’я та медичного втручання?
До особистих немайнових прав, що стосуються здоров’я, належать право на життя, право на охорону здоров’я, право на медичну допомогу, право на інформацію про стан свого здоров’я, право на таємницю про стан здоров’я, а також право на свободу та особисту недоторканність у контексті медичних маніпуляцій.
3) Нагадайте, який обсяг дієздатності має 15-річна особа?
Особа у віці 15 років має неповну цивільну дієздатність.
4) Чи має 15-річний Максим право самостійно давати згоду на медичне втручання (операцію)?
Згідно зі статтею 284 Цивільного кодексу України та Основами законодавства України про охорону здоров’я, 15-річний Максим має право самостійно давати згоду на медичне втручання, оскільки це право юридично закріплене за особами, які досягли 14 років.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ ТА СИСТЕМНИЙ ПІДХІД
Якщо ні, то чия згода потрібна?
Згідно зі статтею 284 Цивільного кодексу України, особа, яка досягла 14 років, має право на самостійну згоду на медичне втручання, проте для проведення складних операцій медичні заклади зазвичай вимагають письмову згоду обох батьків або законних представників.
5) Як законодавство захищає інтереси дитини, якщо думка дитини та батьків щодо медичного втручання розходяться?
Законодавство встановлює пріоритет інтересів дитини на життя та здоров’я над волею батьків, передбачаючи можливість надання дозволу на медичне втручання через орган опіки та піклування або суд у випадках, коли відмова батьків загрожує здоров’ю неповнолітнього.
6) Куди може звернутися Максим, якщо батьки відмовляються дати згоду на операцію, а він вважає її життєво необхідною для себе?
Максим може звернутися за захистом своїх прав до органу опіки та піклування, служби у справах дітей або безпосередньо до суду.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
7) Який алгоритм дій мають пройти лікарі в такій ситуації, щоб дотриматися вимог закону?
Лікарі повинні зафіксувати стан дитини та необхідність втручання, отримати офіційну відмову батьків, невідкладно повідомити орган опіки та піклування для прийняття рішення в інтересах дитини або ініціювати судове рішення про проведення операції без згоди батьків.
8) Чому держава встановлює особливі правила щодо медичного втручання для неповнолітніх?
Держава встановлює особливі правила для забезпечення права дитини на життя і розвиток, захисту її від можливого зловживання батьківськими правами або некомпетентності законних представників, що відповідає цінностям людської гідності та фізичної недоторканності.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
Які цінності захищаються цими нормами?
Цими нормами захищаються такі фундаментальні цінності, як життя та здоров’я дитини, забезпечення її найкращих інтересів, право на отримання належної медичної допомоги та пріоритет фізичного виживання неповнолітньої особи над суб’єктивними переконаннями чи віруваннями батьків.
ТЕРМІНИ СІМЕЙНОГО І СПАДКОВОГО ПРАВА
1) Дайте визначення поняттю “шлюб” та “сім’я” згідно з Сімейним кодексом України.
Згідно з Сімейним кодексом України, шлюб — це сімейний союз жінки та чоловіка, зареєстрований у органі державної реєстрації актів цивільного стану. Сім’ю складають особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки.
Яка різниця між цими поняттями в юридичному сенсі?
Юридична різниця полягає в тому, що шлюб є офіційним правовим статусом, який виникає виключно після державної реєстрації, тоді як сім’я є соціальним об’єднанням осіб, що може існувати і без реєстрації шлюбу (наприклад, при спільному проживанні жінки та чоловіка), проте законодавство визнає за членами такої сім’ї певні права та обов’язки.
2) Що таке “спадкове право”?
Спадкове право — це сукупність правових норм, які регулюють порядок переходу майна, прав та обов’язків померлої особи до інших осіб.
Хто є “спадкодавцем” та “спадкоємцем”?
Спадкодавець — це фізична особа, після смерті якої її права та обов’язки переходять до інших осіб. Спадкоємець — це особа, визначена законом або заповітом, яка набуває прав та обов’язків померлого після відкриття спадщини.
ТЕРМІНИ СІМЕЙНОГО І СПАДКОВОГО ПРАВА
4) Що означає “проживання однією сім’єю жінки та чоловіка без шлюбу”? Чи породжує це якісь права та обов’язки згідно з СКУ?
Проживання однією сім’єю жінки та чоловіка без шлюбу означає фактичні шлюбні відносини, які включають спільне проживання, ведення спільного господарства та наявність взаємних прав і обов’язків без офіційної реєстрації в органах ДРАЦС. Згідно з Сімейним кодексом України, такі відносини породжують певні юридичні наслідки, зокрема право спільної сумісної власності на майно, набуте під час спільного проживання (стаття 74), та право на отримання аліментів у разі непрацездатності одного з партнерів (стаття 91).
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
5) Чи є Оксана та Дмитро сім’єю з юридичної точки зору, незважаючи на відсутність зареєстрованого шлюбу? Обґрунтуйте свою відповідь, посилаючись на визначення сім’ї з СКУ.
Оксана та Дмитро є сім’єю з юридичної точки зору. Відповідно до статті 3 Сімейного кодексу України, сім’ю складають особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки; пара проживає разом 7 років, веде спільне господарство та виховує спільну дитину, що відповідає всім ознакам сім’ї.
6) Хто буде спадкоємцем будинку Дмитра у випадку його смерті, якщо він не залишить заповіту?
Спадкоємцем будинку першої черги за законом буде син Олег, а також батьки Дмитра, якщо вони живі. Оскільки будинок був отриманий Дмитром у спадок, він є його особистою приватною власністю, а Оксана як цивільна дружина належить лише до четвертої черги спадкування за законом і не зможе претендувати на майно за наявності спадкоємця першої черги (сина).
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
Чи матиме Оксана право на цей будинок?
Оксана не матиме автоматичного права на цей будинок у разі смерті Дмитра без заповіту, оскільки майно було отримане ним у спадок і є його особистою приватною власністю. За законом вона належить до четвертої черги спадкоємців (особи, які проживали зі спадкодавцем однією сім’єю не менш як п’ять років), тому її право на спадкування виникає лише за відсутності спадкоємців першої черги, до яких належить їхній син Олег.
7) Як би змінилася ситуація, якби Оксана та Дмитро були у зареєстрованому шлюбі?
У разі зареєстрованого шлюбу Оксана отримала б статус спадкоємиці першої черги за законом. Будинок все одно вважався б особистою приватною власністю Дмитра (оскільки отриманий у спадок), проте після його смерті Оксана та син Олег спадкували б це майно у рівних частках — по 1/2 частині будинку кожному.
8) Які юридичні кроки (правочини) можна порадити вчинити Дмитру зараз, щоб забезпечити Оксану та Олега?
Дмитру слід скласти заповіт, у якому він може чітко визначити Оксану та сина Олега спадкоємцями будинку та іншого майна в обраних ним частках. Також він може розглянути варіант укладення договору довічного утримання (догляду) або договору дарування, якщо його стан здоров’я дозволяє здійснити такі дії за участю нотаріуса.
Чи може він скласти заповіт, перебуваючи в лікарні?
Так, згідно з Цивільним кодексом України, особа, яка перебуває на лікуванні у закладі охорони здоров’я, має право скласти заповіт, який буде належним чином посвідчений.
Як це робиться?
Такий заповіт посвідчується головним лікарем, його заступником з медичної частини або черговим лікарем цього закладу охорони здоров’я. Процедура обов’язково має відбуватися у присутності не менш як двох свідків, а підписаний документ надалі передається до державного нотаріального архіву.
ТЕРМІНИ
1) Що таке “право власності”?
Право власності — це право особи на річ (майно), яке вона здійснює відповідно до закону за своєю волею, незалежно від волі інших осіб.
Які повноваження власника ви знаєте?
Власникові належать права володіння, користування та розпоряджання своїм майном.
2) Що таке “дохід”?
Дохід — це грошові кошти або інші цінності, одержані в результаті певної діяльності (праці, підприємництва, використання майна) за певний період часу.
3) Що означає “спільна сумісна власність”?
Спільна сумісна власність — це спільна власність двох або більше осіб без визначення часток кожного з них у праві власності.
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
4) Чиїми грошима є 3000 грн, які заробила Оля?
Зароблені 3000 грн є особистими грошима Олі, оскільки згідно з Цивільним кодексом України неповнолітні особи віком від 14 до 18 років мають право самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами.
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
Чи може 15-річна особа самостійно розпоряджатися своїми заробітками?
Так, 15-річна особа має право самостійно розпоряджатися своїм заробітком.
Обґрунтуйте свою відповідь, посилаючись на обсяг дієздатності.
Згідно зі статтею 32 Цивільного кодексу України, особи віком від 14 до 18 років мають неповну цивільну дієздатність, яка надає їм право самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами.
5) Чи є графічний планшет, куплений Олею на зароблені гроші, її особистою власністю?
Графічний планшет є особистою приватною власністю Олі, оскільки він придбаний за кошти, отримані від її власної діяльності, якими вона має право розпоряджатися на власний розсуд.
Чи можуть батьки або сестра претендувати на нього як на “спільну власність”?
Ні, батьки або сестра не можуть претендувати на планшет як на спільну власність, оскільки чинне законодавство не передбачає виникнення права спільної власності на майно, придбане неповнолітньою особою за її особистий заробіток.
6) Чи змінилася б ситуація, якби матеріали для листівок були куплені повністю за гроші батьків?
Ситуація не змінилася б, оскільки право неповнолітньої особи на власний заробіток є безумовним, а надання батьками матеріалів для творчості вважається формою підтримки дитини або дарунком і не дає їм права власності на дохід, отриманий від використання цих матеріалів.
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
7) Як треба вирішити конфлікт між Олею та Настею щодо “обіцяної ляльки”?
Конфлікт між сестрами слід вирішити шляхом роз’яснення Насті, що Оля як неповнолітня особа має законне право самостійно розпоряджатися своїм заробітком, а обіцянка подарунка не є юридично обов’язковою до виконання.
Чи має молодша сестра право вимагати подарунок?
Молодша сестра не має правових підстав вимагати подарунок, оскільки дарування є добровільним актом власника майна, а обіцянка дарування в усній формі між неповнолітніми не створює цивільно-правового зобов’язання.
9) Що можна порадити батькам Олі, щоб уникнути подібних непорозумінь у майбутньому щодо власності та заробітків неповнолітніх дітей?
Батькам варто вивчити положення Цивільного кодексу України, згідно з якими діти віком від 14 до 18 років мають право самостійно розпоряджатися своїм заробітком, та заздалегідь чітко розмежовувати в сімейному колі особисту власність дитини та майно, що є спільною власністю родини.
ТЕРМІНИ
1) Що таке “договір купівлі-продажу” в даному випадку (онлайн замовлення)?
Договір купівлі-продажу в цьому випадку — це домовленість, укладена на відстані за допомогою засобів дистанційного зв’язку, за якою продавець зобов’язується передати товар (набір флеш-карток) у власність покупцям, а покупці зобов’язуються прийняти цей товар і сплатити за нього встановлену грошову суму.
2) Що таке “накладений платіж / післяплата”?
Накладений платіж / післяплата — це спосіб розрахунку за замовлення, при якому оплата вартості товару здійснюється покупцем готівкою або карткою в момент отримання посилки у відділенні поштового оператора після огляду вмісту відправлення.
ТЕРМІНИ
Які особливості оплати він має?
Накладений платіж (післяплата) передбачає оплату вартості товару безпосередньо в момент його отримання у відділенні служби доставки після того, як покупець огляне вміст посилки та переконається у відповідності замовлення.
3) Що таке “послуга доставки”?
Послуга доставки — це сервіс, що надається спеціалізованою логістичною компанією (перевізником) і полягає у транспортуванні відправлення від відправника до отримувача у визначене місце за встановлену плату.
Хто є “споживачем” цієї послуги?
Споживачем цієї послуги є фізична особа, яка замовляє або отримує сервіс із перевезення вантажу для задоволення особистих потреб, у цій ситуації споживачем виступає Андрій як особа, на чиє ім’я оформлено посилку.
4) Що таке “власність неповнолітніх”?
Власність неповнолітніх — це сукупність майна та грошових коштів (заробіток, стипендія, кишенькові гроші, подарунки), які належать особам віком до 18 років і якими вони мають право володіти, а у випадках, передбачених законом, і самостійно розпоряджатися.
Чиїми грошима є ті 700 грн?
Гроші у сумі 700 гривень є особистою власністю Андрія та Дарини, оскільки це їхні кишенькові гроші, якими вони, згідно із законодавством, мають право розпоряджатися самостійно для здійснення дрібних побутових правочинів.
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
5) Хто є відповідальним за те, що замість флеш-карток прийшла книжка: продавець, “Нова Пошта” чи сам Андрій? Обґрунтуйте свою відповідь.
Відповідальним за невідповідність надісланого товару замовленню є продавець, оскільки згідно зі статтею 662 Цивільного кодексу України він зобов’язаний передати покупцеві товар, визначений договором. “Нова Пошта” як логістичний оператор відповідає лише за цілісність пакування та доставку вантажу, а не за його внутрішній вміст, якщо пакування не було порушене. Андрій є потерпілою стороною, оскільки належним чином скористався правом на огляд товару перед оплатою.
6) Які права споживача послуг доставки та покупця товару були порушені (або не порушені) в цій ситуації?
У цій ситуації було порушено право покупця на отримання товару належного асортименту та якості, передбачене Законом України «Про захист прав споживачів». Також було порушено право споживача на перевірку вмісту відправлення до моменту оплати, що є обов’язковою умовою при наданні послуги післяплати. Твердження оператора пошти про неможливість відмови від отримання товару через те, що замовлення вже доставлено, є неправомірним і порушує правила надання послуг поштового зв’язку.
7) Чи мав Андрій (як 15-річний) право самостійно розкривати посилку для огляду і відмовлятися від неї? Які документів мали бути надані йому для огляду / відмови?
Андрій мав право самостійно оглядати посилку та відмовлятися від неї, оскільки особи віком від 14 до 18 років мають неповну цивільну дієздатність і можуть самостійно вчиняти дрібні побутові правочини та розпоряджатися власними коштами. Для проведення огляду або оформлення відмови Андрій мав пред’явити паспорт громадянина України (ID-картку) для ідентифікації отримувача. У разі виявлення невідповідності товару працівник пошти зобов’язаний був надати Андрію для підписання Акт про відмову від отримання відправлення та Акт про невідповідність вмісту посилки.
АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ТА КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
8) Як, на вашу думку, мало б відбуватися правильне оформлення такого замовлення з юридичної точки зору, враховуючи вік Андрія та Дарини?
Оскільки Андрій (15 років) та Дарина (14 років) мають неповну цивільну дієздатність, оформлення замовлення на суму 700 грн мало б відбуватися за згодою їхніх батьків або під їхнім безпосереднім наглядом, оскільки такий правочин може виходити за межі дрібного побутового. Згідно з правилами більшості торговельних майданчиків, реєстрація та здійснення покупок дозволяється особам, що досягли 18 років, тому замовлення юридично правильно було б оформити на ім’я одного з батьків.
СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
9) Які конкретні кроки потрібно зробити Андрію (та / або його батькам), щоб вирішити цю ситуацію?
Андрій має скласти у відділенні «Нової Пошти» акт про невідповідність вмісту посилки у присутності працівника пошти та офіційно відмовитися від отримання відправлення. Батькам необхідно задокументувати факт замовлення (скріншоти оголошення, листування з продавцем) та надіслати продавцю претензію з вимогою надіслати належний товар або скасувати замовлення. У разі ознак явного шахрайства батькам слід подати заяву до кіберполіції.
До кого потрібно звертатися в першу чергу?
В першу чергу потрібно звертатися до оператора відділення «Нової Пошти» для документального оформлення відмови від посилки та до продавця (адміністрації інтернет-магазину чи платформи оголошень) для повідомлення про невідповідність товару.
ВЛАСНІСТЬ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
10) Як вирішити питання між Андрієм та Дариною щодо їхніх грошей?
Оскільки Андрій скористався послугою огляду посилки та правомірно відмовився від її оплати, гроші фактично залишилися у нього і не були передані продавцю. Андрій має просто повернути Дарині її частку в розмірі 300 грн, оскільки мета, на яку збиралися кошти, не була реалізована.
Чи є гроші, вкладені в покупку, спільною власністю, і хто несе ризик втрати в даному випадку?
Гроші, об’єднані для купівлі набору, є спільною частковою власністю підлітків. Ризик втрати коштів у разі їх сплати за замовлення ніс би той, хто порушив правила перевірки товару (якби оплата відбулася без огляду), але в даній ситуації ризик втрати не реалізувався, оскільки оплата не була здійснена.
FIAT JUSTITIA! РОЗВ’ЯЖІТЬ ЮРИДИЧНУ СИТУАЦІЮ (СИТУАЦІЯ 13)
Чи є така форма роботи для Олега дистанційною або надомною?
Запропонована форма роботи є дистанційною.
Поясніть свою відповідь, посилаючись на статті КЗпП.
Згідно зі статтею 60-2 КЗпП України, дистанційна робота передбачає виконання роботи поза робочими приміщеннями роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Оскільки Олег має тестувати програмне забезпечення на комп’ютері, перебуваючи вдома, це відповідає визначенню дистанційної праці, на відміну від надомної роботи (стаття 60-1 КЗпП), яка зазвичай пов’язана з виробництвом матеріальних благ у фіксованій робочій зоні.
Чи законно для 14-річного Олега виконувати таку роботу?
Працевлаштування 14-річного Олега є законним за умови суворого дотримання вимог Кодексу законів про працю.
Які умови повинні бути дотримані?
Відповідно до статті 188 КЗпП, роботодавець повинен отримати згоду одного з батьків на працевлаштування 14-річної дитини. Робота має бути легкою, не завдавати шкоди здоров’ю та виконуватися виключно у вільний від навчання час. Також, згідно зі статтею 191 КЗпП, Олег обов’язково має пройти попередній медичний огляд.
Які ризики може мати Олег, якщо він працюватиме без офіційного оформлення?
Праця без офіційного оформлення позбавляє Олега юридичного захисту, що створює ризик невиплати обіцяних грошей за виконану роботу. Крім того, він не матиме гарантованого законодавством права на обмежений робочий день (скорочений робочий час для неповнолітніх), соціального страхування на випадок травмування та офіційного підтвердження трудового досвіду.
СИТУАЦІЯ 14. «ДИЗАЙНЕР ЛИСТІВОК НА КАНІКУЛАХ»
Чи можна вважати роботу Марії дистанційною?
Роботу Марії можна вважати дистанційною.
Чому?
Згідно зі статтею 60-2 Кодексу законів про працю України, дистанційна робота характеризується виконанням роботи поза робочими приміщеннями роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, що відповідає умовам праці Марії, яка створює дизайни на власному комп’ютері та надсилає їх електронною поштою.
Які особливості дистанційної роботи важливо врахувати у випадку Марії, враховуючи її вік?
Для 14-річної працівниці тривалість робочого часу під час канікул не може перевищувати 24 годин на тиждень, а сама робота має належати до категорії легкої праці, що не завдає шкоди здоров’ю. Оскільки робота виконується вдома за комп’ютером, необхідно суворо дотримуватися норм тривалості безперервної роботи перед монітором та забезпечити належний відпочинок.
Як Марії та власниці магазину слід оформити їхні відносини, щоб це було законно і безпечно для Марії?
Сторони мають укласти трудовий договір у письмовій формі, що є обов’язковим для дистанційної роботи. Для працевлаштування 14-річної дитини необхідна письмова згода одного з батьків (або особи, що їх замінює), а сама Марія повинна пройти попередній медичний огляд.
Яка форма роботи тут застосовується?
У цій ситуації застосовується дистанційна робота.
РОЗВ’ЯЖІТЬ ЮРИДИЧНУ СИТУАЦІЮ
Обґрунтуйте свою відповідь.
У ситуації 15 застосовується надомна форма роботи, оскільки Олена виконує завдання за місцем свого проживання, використовує надані роботодавцем матеріали та створює матеріальний результат у вигляді готових виробів. Відповідно до статті 60-2 КЗпП України, надомна робота характеризується наявністю закріпленої робочої зони та виготовленням продукції за межами підприємства.
Які вимоги до робочого місця надомника повинні бути дотримані, особливо якщо це 14-річна дитина?
Робоче місце має бути забезпечене необхідними технічними засобами, відповідати санітарно-гігієнічним нормам та вимогам безпеки праці. Для 14-річної дитини робота повинна бути виключно легкою, не створювати небезпеки для фізичного чи психічного розвитку та не перешкоджати отриманню освіти.
Чи потрібно батькам Олени давати згоду на таку роботу?
Так, для офіційного працевлаштування Олени необхідна письмова згода одного з батьків або особи, що їх замінює.
Якщо так, то чому?
Згідно зі статтею 188 КЗпП України, прийняття на роботу підлітків віком від 14 до 15 років допускається як виняток лише за згодою батьків, за умови, що робота виконується у вільний від навчання час і є легкою.
Чи є діяльність Петра дистанційною роботою в розумінні КЗпП?
Діяльність Петра є дистанційною роботою, оскільки вона виконується поза межами приміщення роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема відеозв’язку. Стаття 60-1 КЗпП України передбачає, що при дистанційній роботі працівник самостійно розподіляє свій робочий час, що відповідає умовам діяльності Петра.
СИТУАЦІЯ 16. «РЕПЕТИТОРСТВО ОНЛАЙН»
Чи є діяльність Петра дистанційною роботою в розумінні КЗпП? Аргументуйте.
Діяльність Петра є дистанційною роботою, оскільки він виконує трудові обов’язки поза межами робочих приміщень чи території роботодавця (у власній кімнаті) з використанням інформаційно-комунікаційних технологій для відеозв’язку. Згідно зі статтею 60-2 КЗпП України, така форма організації праці дозволяє працівнику самостійно розподіляти свій робочий час, що відповідає описаній ситуації.
Які особливості трудового договору (якщо такий буде укладено) з 14-річним працівником потрібно врахувати в цьому випадку?
При укладенні трудового договору з 14-річною особою необхідно обов’язково отримати письмову згоду одного з батьків або особи, що їх замінює. Праця має бути виключно легкою, не завдавати шкоди здоров’ю та не порушувати процес навчання. Такий договір обов’язково укладається у письмовій формі, а працівник має пройти попередній медичний огляд і працювати за скороченою тривалістю робочого часу.
Як Петро може захистити свої права та інтереси, якщо виникнуть спірні ситуації з оплатою або умовами роботи?
Петро може захистити свої права шляхом звернення його законних представників (батьків) до Державної служби України з питань праці або через розгляд індивідуального трудового спору в суді. Також можливе вирішення конфлікту шляхом переговорів між батьками Петра та батьками учнів для досудового врегулювання питань оплати.
СИТУАЦІЯ 17. «СПАДОК»
УСВІДОМЛЕННЯ ПРАВ ТА ОБОВ’ЯЗКІВ
1) Що таке “спадкування”?
Спадкування — це перехід прав та обов’язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
2) Що означає “спільна часткова власність”?
Спільна часткова власність — це форма власності, за якої майно належить двом або більше особам із чітким визначенням частки кожного з них у праві власності. Співвласники володіють, користуються та розпоряджаються таким майном за спільною згодою, враховуючи розмір часток, установлених законом або заповітом.
УСВІДОМЛЕННЯ ПРАВ ТА ОБОВ’ЯЗКІВ
Які права та обов’язки мають співвласники?
Співвласники мають право спільно володіти та користуватися майном, а також отримувати доходи від його використання відповідно до своєї частки. До їхніх обов’язків належить участь у витратах на утримання та збереження майна, а також необхідність узгоджувати будь-які дії щодо розпорядження спільним об’єктом з іншими співвласниками.
3) Чи можуть 14-річна та 16-річний особи самостійно розпоряджатися нерухомим майном (наприклад, здавати його в оренду)?
Ні, особи віком від 14 до 18 років не мають права самостійно розпоряджатися нерухомим майном. Згідно з Цивільним кодексом України, для вчинення правочинів щодо нерухомості неповнолітніми особами необхідна письмова нотаріально посвідчена згода батьків та дозвіл органу опіки та піклування.
Який обсяг їхньої дієздатності?
Особи віком від 14 до 18 років мають неповну цивільну дієздатність. Вони можуть самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншими доходами, здійснювати авторські права, але вчиняють інші правочини, зокрема щодо нерухомості, лише за згодою батьків (усиновлювачів) або піклувальників.
ПОВАГА, ТОЛЕРАНТНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
4) Чому важливо, щоб Олена та Тарас домовлялися про використання спільного майна?
Спільна домовленість є юридичною вимогою, оскільки право спільної часткової власності здійснюється співвласниками за їхньою згодою. Відсутність згоди унеможливлює законне використання будинку (як для відпочинку, так і для оренди) і призводить до тривалих правових спорів, які можуть бути вирішені лише в судовому порядку.
Що таке взаємна згода у правових відносинах?
Взаємна згода у правових відносинах — це узгоджене волевиявлення двох або більше сторін, спрямоване на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків. Вона є фундаментом для правомірного користування та розпорядження майном, що належить кільком особам одночасно на правах спільної власності.
ПОВАГА, ТОЛЕРАНТНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
5) Як принципи поваги до іншої думки та толерантності можуть допомогти їм знайти компроміс?
Принципи поваги та толерантності дозволяють підліткам вислухати та визнати потреби один одного без переходу до відкритого конфлікту. Це створює підґрунтя для конструктивного діалогу, у якому Олена та Тарас можуть знайти взаємовигідне рішення, наприклад, чергувати періоди власного відпочинку в будинку та здачі його в оренду.
6) Якщо вони не зможуть домовитися, які юридичні механізми передбачені для вирішення спорів між співвласниками? До кого їм потрібно буде звернутися?
Відповідно до Цивільного кодексу України, право спільної часткової власності здійснюється співвласниками за їхньою згодою, а за її відсутності спір вирішується судом. Співвласники можуть звернутися до суду з позовом про встановлення порядку володіння та користування спільним майном. У такому разі суд визначає конкретні умови використання будинку з урахуванням інтересів кожної сторони.
КРИТИЧНЕ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
7) Чи завжди “самостійність” у вирішенні таких питань є найкращим підходом для неповнолітніх? Яка роль батьків у ситуаціях, коли діти є власниками майна?
Самостійність у майнових питаннях не завжди є найкращим підходом для неповнолітніх, оскільки вони мають обмежену цивільну дієздатність і часто не володіють необхідними юридичними знаннями для захисту своїх прав. Батьки як законні представники зобов’язані управляти майном дитини виключно в її інтересах, надавати письмову згоду на вчинення правочинів щодо нерухомості та попередньо отримувати на це дозвіл органу опіки та піклування.
КРИТИЧНЕ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
8) Які наслідки можуть виникнути, якщо Олена та Тарас так і не домовляться, і кожен почне діяти на свій розсуд?
Неузгоджені дії співвласників призведуть до загострення особистого конфлікту та неможливості законного використання майна, оскільки за Цивільним кодексом України розпорядження майном у спільній частковій власності має здійснюватися виключно за згодою всіх співвласників. Юридичним наслідком може стати визнання будь-яких одноосібних правочинів (наприклад, договору оренди) недійсними у судовому порядку.
УСВІДОМЛЕННЯ ТА ПОВАГА
1) Яке право Максима було порушено в цій ситуації?
У цій ситуації було порушено право Максима на працю, яке гарантує кожному можливість заробляти собі на життя роботою, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Згадайте, чи має Україна законодавство, яке захищає права людей з інвалідністю, зокрема на працю?
Україна має законодавство, що захищає права людей з інвалідністю, зокрема Конституцію України, Кодекс законів про працю, а також спеціальні Закони України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».
2) Що таке дискримінація?
Дискримінація — це ситуація, за якої особа або група осіб за їхніми певними ознаками (інвалідність, стать, вік тощо) отримують менш сприятливе ставлення, ніж інші особи в аналогічній ситуації.
Чи є відмова директора дискримінацією?
Відмова директора є прямою дискримінацією за ознакою інвалідності, оскільки професійні навички Максима відповідають посаді, а відсутність спеціального обладнання не може бути законною підставою для відмови у працевлаштуванні.
ТОЛЕРАНТНІСТЬ ТА ВЗАЄМОДІЯ
3) Як має бути організований доступ до робочих місць для людей з інвалідністю згідно з принципами толерантності та інклюзивності?
Доступ до робочих місць має бути організований через створення «розумного пристосування», що включає встановлення пандусів, підйомників, розширення дверних прорізів та адаптацію санітарно-гігієнічних приміщень. Робоче місце повинно бути облашване спеціальними меблями або технічними засобами, які дозволяють людині з інвалідністю виконувати свої обов’язки безперешкодно та нарівні з іншими працівниками.
4) Що повинен був би зробити директор, щоб діяти відповідно до законодавства та принципів рівності?
Директор повинен був прийняти Максима на роботу за результатами успішної співбесіди та вжити заходів для адаптації робочого простору під його потреби. Відповідно до законодавства, роботодавець має право звернутися за державною компенсацією витрат на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, а не відмовляти у працевлаштуванні через відсутність обладнання.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
5) Чи може 16-річний Максим самостійно захистити свої трудові права? До кого він може звернутися за допомогою?
Максим має право самостійно захищати свої трудові права, оскільки особи з 16 років мають право на працевлаштування та наділені процесуальною здатністю щодо захисту своїх прав у сфері трудових відносин. Він може звернутися за допомогою до батьків або опікунів, Державної служби України з питань праці (Держпраці), Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або безпосередньо до суду.
6) Які санкції (наслідки) можуть бути застосовані до роботодавця за дискримінацію?
До роботодавця можуть бути застосовані адміністративні штрафи за порушення законодавства про працю та дискримінацію, а також він може бути зобов’язаний виплатити компенсацію за матеріальну та моральну шкоду у судовому порядку. За пряме обмеження прав громадян за ознакою інвалідності також передбачена кримінальна відповідальність згідно зі статтею 161 Кримінального кодексу України.
ДІЯЛЬНІСТЬ ТА СИСТЕМНЕ МИСЛЕННЯ
7) Як ця ситуація впливає на гідність Максима?
Відмова у працевлаштуванні через фізичну інвалідність при підтвердженій професійній компетентності принижує людську гідність Максима. Такі дії роботодавця знецінюють особистість хлопця, підкреслюють його уявну «неповноцінність» та створюють відчуття соціальної ізоляції, що є прямим порушенням права на повагу до честі та гідності.
Що ви можете сказати про важливість створення рівних можливостей для всіх людей у суспільстві?
Створення рівних можливостей є обов’язковою умовою функціонування справедливого та демократичного суспільства, де кожен громадянин може реалізувати свій потенціал незалежно від фізичних особливостей. Забезпечення інклюзивності та доступності робочих місць дозволяє долати дискримінацію, сприяє економічному розвитку держави та забезпечує дотримання фундаментальних прав людини.